lecho
User
|
Imię: |
Łukasz |
Wyślij PW: |
Utwórz wiadomość |
Data rejestracji: |
28-09-2011 |
Dni w serwisie: |
4592 |
Ostatnia wizyta: |
22-04-2024 o 21:03 |
Zainteresowania: |
|
Pamiętny mecz Man Utd: |
dwumecz z Juve '99, Barcelona '99 |
Ulubiony zawodnik Man Utd: |
Ryan Giggs |
Liczba dni, które upłynęły od rejestracji | 4592 |
Liczba newsów dodanych przez użytkownika lecho | 6 |
Liczba komentarzy do newsów | 410 |
Liczba komentarzy, które lecho dodał(a) dziennie | 0.09 |
Liczba ostrzeżeń | 0/5 |
Ostatnie newsy użytkownika:
03.09.2014 -
Diabelskie lato transferowe - podsumowanie25.04.2014 -
Zbyt wygodna grzęda United10.04.2014 -
Wnioski po (dwu)meczu z Bayernem30.03.2014 -
7 grzechów głównych Davida Moyesa02.12.2012 -
Między bramkarzami03.06.2012 -
Nie chcę hazardu w UnitedOstatnie komentarze użytkownika:
18.04.2024 do newsa „Ten Hag powinien zostać na kolejny sezon w Manchesterze United”
Pokaż
Akurat u Fergusona zadziałał schemat, który widzimy teraz: w pierwszym pełnym sezonie był drugi w lidze, w drugim jedenasty, a w trzecim nawet trzynasty i wtedy musiał się ratować przed zwolnieniem, wygrywając FA Cup.
Dopiero w kolejnych latach, gdy klub zaczął być lepiej poukładany organizacyjnie, a sam Ferguson dopracował swoje pomysły i schematy, zaczął się stopniowy marsz w górę tabeli.
18.04.2024 do newsa „Ten Hag powinien zostać na kolejny sezon w Manchesterze United”
Pokaż
Ten Hag powinien zostać z dwóch powodów. Po pierwsze, to wciąż najlepszy trener z DOSTĘPNYCH na rynku. Gdyby pracował gdzieś indziej, to właśnie byśmy się zastanawiali, czy go nie zatrudnić.
Po drugie, tylko zostawienie Ten Haga na kolejny sezon pozwoli sprawdzić, czy klub organizacyjnie idzie w dobrym kierunku. Jak nigdy nie byłem wielkim fanem Rangnicka w United, to akurat w tym jednym miał rację i zdaje się, że Ratcliffe myśli podobnie. Jeśli wsparty przez bardziej zaangażowany zarząd, lepszy management sportowy i efektywniej zarządzany budżet Ten Hag dalej nie osiągnie zakładanych celów, wtedy można zastanawiać się nad zmianą. W innym razie, powtórzymy schemat poprzednich lat: pół roku miesiąca miodowego dla nowego trenera, a potem stopniowy zjazd w dół, a systemowe błędy pozostaną te same.