Pierwsza konferencja Rangnicka: Nie można odrzucić oferty Manchesteru United

Debiut niemieckiego menadżera na ławce trenerskiej Manchesteru United przypadnie na niedzielne spotkanie z Crystal Palace na Old Trafford.

Przywitanie z dziennikarzami
– Dziękuję za tak wczesne przybycie i poranną pobudkę. To najwcześniejsza konferencja prasowa, w której biorę udział. Następny mecz jest jednak wkrótce i nie mieliśmy innej możliwości.

Odrzucenie oferty Chelsea
– Chelsea kontaktowała się ze mną w lutym i rozmawialiśmy o pracy tymczasowego menadżera na cztery miesiące. Tutaj mówimy o sześciu i pół miesiącach w Manchesterze United, a także dwóch latach w roli konsultanta. Jeśli Manchester United kontaktuje się z tobą w takiej kwestii, to nie możesz tego odrzucić.

Cele na ten sezon
– Najważniejszym celem dla mnie jest przywrócenie równowagi temu zespołowi. Straciliśmy wczoraj dwie bramki i jeśli spojrzycie na liczbę traconych goli, to średnia wynosi dwa na mecz. To za dużo. Nie potrzeba takich meczów każdego dnia. W futbolu chodzi o to, aby minimalizować przypadek.

Dystans do czołowej trójki
– Chodzi o wygrywanie meczów, a ja jestem bardzo ambitny. Chcemy mieć najbardziej udany sezon, jak to tylko możliwe. Teraz musimy oczywiście być realistami. Dystans do czołowej trójki jest duży, ale zobaczymy.

Praca na długie lata?
– Ludzie, z którymi rozmawiałem, przedstawili sprawę jasno, że chodzi o sześciomiesięczną pracę. Nigdy nie rozmawialiśmy o tym, co stanie się latem. Jeśli dojdzie do takich dyskusji, to zobaczymy. Jeśli zapytają mnie o moje zdanie, to mogę dać taką samą rekomendację jak w RB Lipsk, czyli mógłbym pracować przez cały rok.

Okres po odejściu Sir Alexa
– Liczne zmiany menadżerów nie są niezwykłe po tak długim okresie. Klub musi znaleźć nową drogę. Klub nie miał ciągłości, jeśli chodzi o transfery zawodników i trzymanie się DNA klubu. Zarząd i ja mamy takie samo zdanie, jeśli chodzi o przyszłość. Ważne jest, aby nie zmieniać tak często menadżerów.

Odejście Carricka
– Poznałem Michaela dwa dni temu. Spotkałem się z Michaelem i Kieranem. Odbyłem z nim długą rozmowę, trwała ponad godzinę. Próbowałem przekonać go do tego, aby został. Ostatecznie muszę zaakceptować to, że odszedł. Bardzo się cieszę, że będę pracował z obecnym sztabem szkoleniowym. Potrzeba mi ich opinii. Postaram się znaleźć 2-3 ludzi, którzy do nas dołączą w nadchodzących tygodniach. Ze względu na Brexit nie jest to łatwe.

Zimowe transfery
– Nie rozmawialiśmy na temat nowych zawodników. Teraz trzeba dobrze poznać nasz skład. Kadra na pewno nie jest zbyt wąska. Mamy wystarczającą liczbę piłkarzy. Być może po świętach nadejdzie okres, aby porozmawiać o zimowych transferach. Z mojego doświadczenia wiem, że zima nie jest dobra dla konkretnych transferów. Trudno będzie pozyskać kogoś zimą.

Wizja Rangnicka
– Możemy tylko podchodzić do tego mecz po meczu, krok po kroku. Trzeba zrobić wszystko, aby dać sobie szansę na wygranie następnego meczu. Mówimy więc o strategii krok po kroku. Pozwólmy piłkarzom przekonać się do moich metod i tego, jak chcę, aby grali w przyszłości. Pep jest w Manchesterze City trzy lata, Juergen w Liverpoolu od pięciu. Thomas przyszedł do Chelsea w lutym i jeśli chodzi o czas, to na pewno mają nad nami przewagę. Jestem natomiast bardziej niż zadowolony ze składu, który tutaj mam.

Mecz z Arsenalem
– Nie mogłem doczekać się czwartkowego meczu. Siedząc w loży dyrektorskiej czułem to, co Michael i Kieran. Mogło być 3:3. Nie chcesz takich meczów jako menadżer. Ostatecznie cieszę się, że wygraliśmy i osiągnęliśmy korzystny rezultat.

Transfer Haalanda
– Klauzule w kontrakcie? 10 milionów funtów za Erlinga Haalanda, 10 milionów funtów za Mbappe, 10 milionów funtów za Lewandowskiego, 10 milionów funtów za Kimmicha. To bzdury. Nie ma takich klauzul w moim kontrakcie.

– Nie ma sensu rozmawiać teraz o nowych zawodnikach. Wiem, jakim piłkarzem jest Haaland, ale jednocześnie wie to cały świat. Mamy dobrych piłkarzy ofensywnych, wiele talentów. Nie musimy teraz rozmawiać o innych zawodników.

Rozmowa z Glazerem
– Rozmawiałem z Joelem Glazerem przez telefon. Rozmawiałem także z Ole, który przekazał mi swoje informacje na temat zespołu.

Historia Manchesteru United
– Znam czasy George’a Besta i sir Bobby’ego Charltona. Musiałem trochę poszperać na temat najsłynniejszych zawodników. Można byłoby z nich złożyć cztery topowe zespoły w ostatnich 50-60 latach. Wiem też o katastrofie w Monachium. Historia tego klubu jest wyjątkowa. Trzeba o tym pamiętać i szanować również DNA klubu.

Treningi zawodników
– Współczesny futbol w ostatnich 10 latach zmienił się w bardziej siłowy sport. Aby rozwinąć zespół musisz trenować ciało i umysły zawodników.

Wnioski po meczu z Arsenalem
– Pierwsza połowa była trochę nerwowa, z niefortunnym golem. Nawet sam siebie pytałem: gdzie jest David? Ten gol to był duży cios dla drużyny, brakowało im pewności siebie. To normalne po ostatnich tygodniach. Ważny był gol wyrównujący przed przerwą. Widać natomiast potencjał tej drużyny. Potrafimy przenieść grę z własnego pola karnego w ostatni sektor, gdzie mamy swoje mocne strony.