AlexChapman1986: slaff:
Nie prowadzę firmy jeśli o to pytasz, ale potrafię postawić się na miejscu człowieka, który przyjmuje do pracy.
Co mają innowacje do strategii i zarządzania ? Czy ktokolwiek z was dostałby się na dyrektorskie stanowisko bo byliście pracownikiem danej firmy (nawet najlepszym) ?.
Tu jest konieczne przechodzenie po szczeblach kariery, zdobywanie doświadczenia i jeszcze wypadałoby mieć sukcesy po drodze, żeby zostać takim dyr. sportowym. Tego by wymagał rozsądek wg. mnie.
Może i są wyjątki od reguły, ale po co tak ryzykować szczególnie kiedy w klubie i tak już panuje chaos.
Bycie zawodnikiem United to atut, ale nie powód dla którego powinno się zatrudniać byłego piłkarza ( czy to na trenera, czy dyrektora).
Jak wspomniałem, dużo większe zaufanie budzi u mnie van der Sar - pracuje w Ajaxie na takim stanowisku i ma wg mnie mocniejszą osobowość niż OGS i szerokie kontakty. Nawet można odnaleźć w necie art, żebył przymierzany na dyr. sportowego United, ale były jakieś problemy zdrowotne (chyba jego żony) i temat się skończył.