W serwisach DevilPage.pl korzystamy z plików cookies, aby zapewnić Wam wygodę, bezpieczeństwo i komfort użytkowania stron. Cookies wykorzystywane są m.in. do personalizacji reklam. Szczegółowe informacje na temat plików cookies znajdziesz w naszym dziale Polityka Cookies. Korzystając z serwisu akceptujesz także postanowienia naszego Regulaminu.
Ole Gunnar Solskjaer zdementował doniesienia mediów, które twierdziły, że sir Alex Ferguson ma bardzo duży wpływ na jego codzienną pracę w Manchesterze United.
» Ole Gunnar Solskjaer nie konsultuje swojej pracy z sir Alexem Fergusonem
Norweski menadżer zaprzecza, że każdego dnia kontaktuje się z sir Alexem.
– Nie rozmawiamy dzień w dzień. Nie rozmawiałem z nim wiele razy – mówi Solskjaer.
– Wpływ Fergusona polega na tym, że ponad 15 lat pracowałem dla niego. Ma teraz 77 lat. Nie byłoby fair z mojej strony, gdybym do niego ciągle wydzwaniał.
Solskjaer przyznaje, że piłkarze Manchesteru United skorzystali na pracy każdego menadżera, z którym współpracowali od czasu odejścia z klubu sir Alexa.
– Historia klubu pokazuje, że ten też miał gorsze chwile. Kiedy był tutaj sir Alex Ferguson, to również były okresy, kiedy nie wygrywaliśmy. Tak już jest. Teraz mamy nadzieję na odwrócenie sytuacji. To jest najważniejsze.
– Ostatnich trzech menadżerów podzieliło się z piłkarzami ogromną wiedzą. Zawodnicy zdają sobie sprawę, że każdy dzień jest nowym doświadczeniem – dodaje Solskjaer.
Możliwość komentowania tego newsa jest już niemożliwa, z powodu upłynięcia 7 dni od czasu jego dodania.
Komentarze (2)
Czarny82r: To że sir Alex Ferguson pokaże się czasem na treningu w Carringhton nie oznacza że mówi ciągle Ole co ma robić. To już na tyle doświadczony menadżer posiadający w swoim DNA filozofię MU że sam dobrze wie co ma robić. Ma zresztą wokół siebie wspaniały sztab szkoleniowy.
Wszystkie komentarze są własnością ich twórców. Serwis DevilPage.pl nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treści komentarzy. W przypadku nagminnego łamania zasad netykiety osoby będą banowane bez możliwości odwołania.