W serwisach DevilPage.pl korzystamy z plików cookies, aby zapewnić Wam wygodę, bezpieczeństwo i komfort użytkowania stron. Cookies wykorzystywane są m.in. do personalizacji reklam. Szczegółowe informacje na temat plików cookies znajdziesz w naszym dziale Polityka Cookies. Korzystając z serwisu akceptujesz także postanowienia naszego Regulaminu.
» 4 października 2016, 07:18 - Autor: Bart - źródło: Daily Mail
Wiele mówiło się w ostatnim czasie o objęciu przez Ryana Giggsa swojej pierwszej samodzielnej posady menadżera. Klubem, który miał zatrudnić Walijczyka było Swansea. Dziennikarze podają jednak, że Ryan nie dostał pracy ze względu na brak doświadczenia i kiepską rozmowę kwalifikacyjną.
» Giggs ciągle szuka pracodawcy
Daily Mail pisze, że właściciele Swansea uznali Giggsa za nieimponującego po ich spotkaniu w sprawie posady menadżera.
Ryan był rzekomo pewny dostania tej pracy po wstępnej rozmowie z dyrektorem Huwem Jenkinsem w ubiegłym tygodniu. Ostatecznie Swansea rozpoczęło poszukiwania gdzie indzie i zatrudniło w miejsce zwolnionego Francesco Giudolina Amerykanina, Boba Bradleya.
Jest to pierwszy menadżer z USA zatrudniony w Premier League. Bradley poprzednio pracował w drugiej lidze francuskiej z Le Havre.
Klimaa: Nie tu to gdzie indziej. Kwestią czasu jest angaż w którymś z klubów. Tylko że może sam sobie wyznacza za wysokiego progi bo w Championship na pewno łatwiej o pracę. 4 mecze w roli trenera to trochę mało jak na taki poziom rozgrywek.
jaratkow: Uwielbiałem Ryana jako piłkarza. Ale po tym jak zawiesił buty na kołku... najprawdopodobniej poziom jego oczekiwań znacznie przerasta faktyczne / obecne możliwości. Odrobina pokory się przyda...
Maveric: Oj tam... pewnie ktorys z zarządu ma za ladna żonę albo może kwestią sporna były roznice językowe ... tez nie? No to jeśli nie wiadomo o co chodzi to chodzi o pieniądze.
Wszystkie komentarze są własnością ich twórców. Serwis DevilPage.pl nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treści komentarzy. W przypadku nagminnego łamania zasad netykiety osoby będą banowane bez możliwości odwołania.