PoloMarek
 User
|
Imię: |
|
Wyślij PW: |
Utwórz wiadomość |
Data rejestracji: |
02-11-2010 |
Dni w serwisie: |
5345 |
Ostatnia wizyta: |
10-06-2025 o 09:58 |
Zainteresowania: |
|
Pamiętny mecz Man Utd: |
MU 7 - 1 ROMA (2007) |
Ulubiony zawodnik Man Utd: |
Ruud van Nistelrooy |
Liczba dni, które upłynęły od rejestracji | 5345 |
Liczba newsów dodanych przez użytkownika PoloMarek | 0 |
Liczba komentarzy do newsów | 69 |
Liczba komentarzy, które PoloMarek dodał(a) dziennie | 0.01 |
Liczba ostrzeżeń | 0/5 |
Ostatnie komentarze użytkownika:
21.05.2025 do newsa Liga Europy: Tottenham - Manchester United 1:0. Czerwone Diabły strącone do piłkarskiego piekła
Pokaż
dobrze gada. Amorim wprowadził system, którego nikt nie rozumie poza nim. Piłkarze grają po obwodzie i wrzutka na aferę - tak nawet na podwórku sie nie gra. Atmosferka na wywiadzie przedmeczowym była super "hehe haha" i w pape jak zwykle. Ale mnie to męczy, jak można dać się tak lać cały sezon i nie wyciągać żadnych wniosków.
Stateman Dave na YT zrobił fajną analizę przed meczem i celowo patrzyłem przez jej pryzmat na ten mecz. Ni jak Amorim nie wykorzystał słabych punktów Kogutów, a nawet w nie nie celował (wysoko grająca linia obrony, słaba gra głową Porro).
Przedsezon nic nie da, skoro od pół roku nie widać co chcemy grać, te 2 miesiące nic nie zmienią - piłkarze dalej nie będą wiedzieli co grać
15.05.2025 do newsa Ładny gest Rubena Amorima wobec swojego sztabu szkoleniowego
Pokaż
Ta3k, oczywiście, że morale w całym teamie spada po zwolnieniach czy ucięciach premii świątecznych, ale nie to miałem na myśli. Praca pracowników stołówki, kadr czy greenkeeperów nie ma realnego przełożenia na wyniki sportowe klubu. Nie słyszałem, żeby Pep powiedział wygraliśmy The Treble tylko dzięki Pani Krysi ze stołówki, bo super podawała posiłki. Wszystkie te elementy składają się na pewną całość i każda ma wpływ na ostateczny wynik, ale od czegoś trzeba zacząć i nie możesz zacząć czyścić klubu od działu, który przynosi największe zyski (piłkarze), bo bez piłkarzy Pani Krysia w księgowości też nie będzie miała pracy. Proces jest trudny i na pewno nieprzyjemny dla zwalnianych i zwalniających, ale tak trzeba zrobić. Jak napisał Pan Parkinson - Praca rozszerza się tak, aby wypełnić czas dostępny na jej ukończenie. Im więcej pracowników, tym mniejsze skupienie, a efekt pracy jest taki sam. Trzeba coś zmienić, skoro nic się nie zmienia. Ograniczenie liczby pracowników może spowodować lepszą pracę pozostałych.
14.05.2025 do newsa Ładny gest Rubena Amorima wobec swojego sztabu szkoleniowego
Pokaż
Ta3k jeśli firma nie działa prawidłowo, to zaczynasz oszczędzać tam, gdzie będzie to miało najmniejszy wpływ na działanie przedsiębiorstwa. Pensje ambasadorów, gale, premie na pewien czas trzeba wygasić, bo realny wpływ tych elementów na efekty działania jest marginalny. Nie możesz zacząć od obniżek pensji, bo Ci się pracownicy (piłkarze) obrażą i przestaną cokolwiek robić. jeśli umowy kontraktowe sporządzone są tak, że piłkarz może wszystko a Zarząd nic, to nie ma się co dziwić. Ziarnko do ziarnka i zbierze się miarka. Pamiętaj, że dom buduje się od fundamentów, a nie od dachu. Ratcliffe do biznesmen i pewnie wie więcej na temat kosztów niż każdy z nas. Skoro widzi potrzebę ucinania takich elementów, to trzeba mu zaufać.