Chris425
User
|
Imię: |
|
Wyślij PW: |
Utwórz wiadomość |
Data rejestracji: |
24-11-2021 |
Dni w serwisie: |
1161 |
Ostatnia wizyta: |
28-01-2025 o 22:28 |
Zainteresowania: |
|
Pamiętny mecz Man Utd: |
|
Ulubiony zawodnik Man Utd: |
|
Liczba dni, które upłynęły od rejestracji | 1161 |
Liczba newsów dodanych przez użytkownika Chris425 | 0 |
Liczba komentarzy do newsów | 316 |
Liczba komentarzy, które Chris425 dodał(a) dziennie | 0.27 |
Liczba ostrzeżeń | 0/5 |
Ostatnie komentarze użytkownika:
28.01.2025 do newsa Scholes: Manchester United powinien wyrzucić Marcusa Rashforda z szatni
Pokaż
Ja nic do niego nie mam, po tylu trenerach których tu przeżył to źle że chcę odejść aby nie być drugim Harrym Kane'em?
Szczerze, jestem ciekaw jakby się rozwinął gdyby odszedł do takiego City po debiutanckim sezonie i do tej pory pracował pod Guardiolą.
Możliwe, że to on biegłaby w Realu zamiast Mbappe.
16.01.2025 do newsa Składy: Manchester United vs Southampton. 21. kolejka Premier League
Pokaż
Śmiem twierdzić, że Hojlund zrobiłby dziś więcej niż Ziirkzee.
Gość może i wypracowuje "jakieś akcje" ale tu trzeba się odwrócić i strzelić, on tego nie ma.
Hojlund mimo braków w ustawieniu nie boi się uderzyć i tu widzę różnicę.
Holender za bardzo kombinuje i mu nie wychodzi, widać też prędkość ala Fellaini zanim pomyśli, obróci się to jest po akcji.
12.01.2025 do newsa Składy: Arsenal vs Manchester United. III runda Pucharu Anglii
Pokaż
Nie ETH a bardziej zarząd wiedząc, że Amorim już go zna i chętnie chciałby z nim pracować ponownie.
Dzięki temu nie przepalił pieniędzy ja jakiegoś bezużytecznego spinnera tyłu Antony z którego i tak Amorim zapewne by nie korzystał bo nie pasowałoby to do jego taktyki.
Oni już wiedzieli, że oficjalne zwolnienie to kwestia dobrego czasu aby oficjalnie to ogłosić ale przed tym dograć nowego trenera (może już wtedy ruchy transferowe były zależne od Amorima?).
20.12.2024 do newsa Amorim o kontuzji Mounta: To będzie długa przerwa
Pokaż
Podpinamy się do dyskusji.
Odpowiedź jest prosta.
Zdrowy gracz z gorszym potencjałem i jakością użytkową.
Dlaczego?
Odpowiedź jest banalnie prosta.
Zdrowy pracownik wykona swoją pracę mniej jakościowo ale pomimo tego wygeneruje większe zyski poprzez chociażby czas który włożył w swoją pracę.
Drugi natomiast wejdzie na wyższy poziom aczkolwiek będzie dostępny jedynie chwilowo więc stanowisko ciągle jest nieobsadzone i generuje jedynie straty.
Tak widzę to w futbolu.
Chociażby był tu Messi i Ronaldo w PRIME wolisz ich przez 3 mecze w sezonie w których biją rekordy w tej dyscyplinie deklasując resztę czy kogoś przeciętnego o nieznanym nazwisku np Weghorsta albo Pawła Brożka który będzie biegał i walczył ustrzela tyle samo w ciągu całego sezonu ale jakiś wkład w grę będzie miał chociażby tym że będzie dostępny i dzięki niemu możesz zgłosić drużynę do europejskich pucharów bo nie brakuje Ci zawodników?
Chyba, że jest to firma i Twój pracownik to Tesla, Elon Musk czy Albert Einstein będąc ponadprzeciętnie inteligentnym w jeden dzień obecności wymyśli wynalazek który zmieni świat bijąc tym rekordy zysków a Pan Mietek ala sklepowe wino będzie dostępny 12h przez 7 dni w tygodniu każdego dnia ale jedyny poziom na jaki wejdzie to przerzucanie węgla. Wtedy co wybierzesz?