Carrick z szansami na kolejny tytuł Menadżera Miesiąca w Premier League

» 5 marca 2026, 14:42 - Autor: matheo - źródło: premierleague.com
Luty był udanym miesiącem dla Manchesteru United w Premier League. Dobra postawa Czerwonych Diabłów została zauważona, a szansę na kolejny tytuł Menadżera Miesiąca ma Michael Carrick.
Carrick z szansami na kolejny tytuł Menadżera Miesiąca w Premier League
» Michael Carrick w lutym wygrał z Manchesterem United 3 spotkania i zanotował 1 remis w Premier League | Fot. MUTV
Angielski szkoleniowiec został wybrany najlepszym menadżerem w Premier League w styczniu. Teraz będzie miał okazję ponownie zgarnąć prestiżową statuetkę.

Manchester United w lutym zanotował trzy zwycięstwa oraz jeden remis. Czerwone Diabły dzięki temu zwiększyły swoje szanse na finisz sezonu 2025/2026 na miejscach premiowanych grą w Lidze Mistrzów.

Carrick o miano najlepszego menadżera w Premier League za luty będzie rywalizował z Keithem Andrewsem (Brentford), Pepem Guardiolą (Manchester City) oraz Arne Slotem (Liverpool FC).

Kibice angielskiej piłki głos na swojego faworyta mogą oddać na oficjalnej stronie internetowej Premier League. Laureata plebiscytu poznamy w przyszłym tygodniu.

NAJLEPSI MENADŻEROWIE W PREMIER LEAGUE W SEZONIE 2025/2026:
Sierpień: Arne Slot (Liverpool)
Wrzesień: Oliver Glasner (Crystal Palace)
Październik: Ruben Amorim (Man Utd)
Listopad: Enzo Maresca (Chelsea)
Grudzień: Unai Emery (Aston Villa)
Styczeń: Michael Carrick (Man Utd)


TAGI


« Poprzedni news
„Manchester United oferował większe pieniądze, ale chciałem grać w Realu Madryt”
Następny news »
Manchester United nie jest pierwszy w kolejce po Andersona

Najchętniej komentowane


Możliwość komentowania tego newsa jest już niemożliwa, z powodu upłynięcia 7 dni od czasu jego dodania.

Komentarze (0)


Nikt jeszcze nie skomentował tego newsa.
Wszystkie komentarze są własnością ich twórców. Serwis DevilPage.pl nie ponosi żadnej odpowiedzialności za treści komentarzy. W przypadku nagminnego łamania zasad netykiety osoby będą banowane bez możliwości odwołania.