Marzenia Gilla...

Gill wierzy, że taki sposób wynagrodzenia byłby zdecydowanie lepszy od obecnego systemu płac. Pomysł ten został zaczerpnięty z londyńskiego City, gdzie stosują go liczne instytucje finansowe. Choć CEO United wierzy, że taki system z powodzeniem sprawdziłby się w praktyce, to prawdopodobieństwo jego wprowadzenia nie jest duże.

„Osobiście chciałbym widzieć pensje piłkarzy bardziej różnorodnymi. Byliby nagradzani za zwycięstwa. Jest to jednak ciężka rzecz do wdrożenia w tym biznesie” - powiedział Gill w wypowiedzi dla the Financial Times.

„W City są ogromne bonusy, ale podstawowa stawka nie jest ogromna. Nasz klub płaci duże pieniądze. Wszyscy zawodnicy są wynagradzani bardzo dobrze i odpowiednio” - zakończył dyrektor wykonawczy Man Utd.